100道光芒9.6

用户点评

• 来自网友【莉莉丝】的评论本着学习的心态去看的，到后面就是一场drama接着一场drama剧评里多少五星水军要说这综艺有可取之处吧，它确实没什么可取之处，要说没可取之处吧，又有一点可取.内容仅仅取其节目目前的 职场状态，没有任何其他方面的东西，欢迎讨论补充.面试篇（最精彩和最正常的就是面试时候了吧 看起来人才济济的繁荣景象 造势造的很好 现在看来 现实就是一片狼藉）1要学会给面试官画饼（不仅是给面试官吧，给所有人都是，要学会画饼，好用不好用先画了再说）2零零后真正的整顿职场不是靠狂妄自傲的语气 网络上的各种段子 这是一种自嗨 一种理想化而真正的职场是现实是用真正实力投入到工作当中是以礼貌舒服的状态去让人信服3面试官喜欢简单 易懂 有内容（更重要的是让人在短暂的时间里看到你的内容和努力 你这个人本身要有可取之处） 更直观的来说 虽然要的是新人 但更想看的是经验 作品4技巧方面 ：1讲话要学会使用 专业词汇 成语 2要学会对自己的话术进行总结性语句5在面试过程中 要一直积极向上的情绪 抗压能力强 带着笑容 勇于面对 会调解自己的心态在面试过程解决突发的一切问题 要有随机应变的能力 （在没离开前 你在这个考场都是有机会的）5 年轻人：热情 渴望 真诚 野心 灵气果断签的人：有特点 有亮点 有思路 有个性6 （要学会有备而来的思考） 在回答选择性问题的时候 不要太过肯定一向 要把两个方面都进行分析回答 看起来更加的全面 （看是什么性质的工作）7要抓住这场面试官想要的是什么人 知道面试你的目的 现实不是乌托邦 虽然有些东西不能放到明面上说 （虚的 现实的 利益的 简单点来说 就是不要脸的“不择手段"的谋取利益 不同特色的人被放到合适的位置上去 8 未来的市场是年轻人的市场，招揽年轻人 也是为了了解年轻人的思路 要有一定现实依据 要有想法9即兴问答 面试时候要会q面试官或者在场职位高的人10什么时候都要有强大的内心 面对一切问题 笑容是最大的体面 （不是苦笑 谢谢 笑的不好看不如不笑）工作篇（有些人太过正常，而显得和整个节目格格不入）1职场法则 ：守时 时间观念2推出产品要面向大家关心的问题 区分大众和小众的需求（大多数的熬夜失眠问题 女性容貌焦虑 身材焦虑问题等等 其实关于男性护肤品问题 看完好想思考 怎么运营才能在社会 给男性开始制造容貌身材焦虑 ） 3 职场要的是真正有能力的人 能够创造价值利益的人 做出的东西要有内容 与众不同的意义 创新（不然也不会第一个面试方面就考验创新吧）4面试认识一个人太过浅薄 果然实习期很重要 一个人接触的时间久了 各种问题通过做事情都会暴露出来5很多你以为的方案 大多公司里面的人都思考过 研究过这些东西怎么产生利益 之所以找年轻人应该就是找到一些不同的创新点 爆款助力发展 6比起理念 他们想看到的是理念之后的 执行力行动力（做一个产品时要有自己的信仰）7 野心不能写在脸上 要写在能力上 真正的野心应该是不动声色 而不是人尽皆知没有能力的去争取 换来的只能是德不配位8职场最不该的就是冲动 要考虑后果9说实话我挺欣赏 应为 的一些方面 （要成为一个会办事的人 应该没有人会讨厌送礼的人要眼里有活自身亲和力 灵气 眼里有光的朝气 不要按照教条的死板自信 笑容 感性 会清楚的明白自己的优势 也能去利用团队 我不会做的 有人会做）主要就是要成为让人舒服的人 可以取其优点学习一下 10 职场人应该有自己道德底线 态度端正 有责任心为自己每个行为负责11其中有些片段还是蛮喜欢年轻人的赛道平台 有想法一内容有热爱有未来 朝气蓬勃 畅所欲言 （怎么学不会往这方面拍 配得上这个节目的名字吗）团队篇1不会带团队只能干到死 奉为团队宗旨2作为领导人 ：1领导能力 2不要过于自负 听取别人的意见和想法 照顾团队情绪3要进行信息共享 有领导人该有的格局 思考怎么共赢 利用好每个人 发挥好这个组最大的优势4要有解决团队内部矛盾的能力 海纳百川 接受能力要高 5领导人要会控制好自我的情绪 有前瞻性的能力 才会令团队内人信服 温和不代表优柔寡断（我发现领导人在组团时候应该把人进行分析一下 什么人能为我所用 都适合担当什么样的职位 能不能利于队伍内部的团结）3？？？我以为这节目热血职场 谁知道是职场宫斗 是不是越drama的越有镜头啊 这个节目主打drama吧 4 人和人是不同 有些人适当当领导者 有些人适合被领导 并不代表不优秀5每个职场人都有自己的优缺点 要进行发掘和利用有些人适合交际 有些人适合工作（不然也不会对于同一个人 大家前后的评价会不一样 不过有些人未免也太前后行为割裂 要么伪装的太好 要么被夺舍了吧 ）6 我爱何炅这是目前能感受到的东西了看到第十期 越往后看就越没什么写的欲望了你们最好是有剧本的 不然这些人未免也太过小孩过家家？？
• 来自网友【加纳哒】的评论这一期还是能看到张阳温柔的一面的，宣布offer名单，给大家开会送礼物，都挺好的，好领导就是该严厉的时候严厉，该温柔的时候温柔