破事精英-第03集

用户点评

• 来自网友【木山豆睿】的评论第五集互动集为了刷全支线刷满成就可花了不少功夫，第十六集随机双结局要用两天，第十八集熬夜不熬夜走向不同结局，这剧真有些耗时（好玩儿）！韦正从哪里收来的这么多垃圾话！给我看一愣一愣的。这办公室新ip可以的，大家演得都很自然，尤其李佳航极好诶。（除了欧阳莫菲感觉真的很不贴，演得十分刻意和用力。）人设是立起来了，情怀还需要拿时间来磨。 ps.好多爱情公寓的梗
• 来自网友【小丸子】的评论我不是营销号，我只是一个普普通通的追剧人而已！！！刚听同学说，她们公司有个人加班猝死了。今年猝死的加班人好像格外多，近年来职场剧也越来越多，却很少拍出来“加班文化”的，不过《破事精英》做到了。不得不说，《破事精英》确实是一部贴近生活的职场剧。左右逢源的人更容易升职加薪兰尼是胡强带出来的实习生，但是却平步青云，成为了胡强的顶头上司。不可否认兰尼自身的工作能力，但是他也确实左右逢源。为了写汇报，他总结了领导的2000个成就……现实中不乏这样的人，本身工作能力就好，再加上为人圆滑，职场自然很顺利。害怕领导批评小时候怕老师，长大了怕领导。这一点在私企尤为显著。庞小白熬夜写的方案，被杜穆全盘否定，循环往复，以至于小白患上了躁郁症。胡强写报告也是一直被丽萨骂。我以前的领导就是这样，奉行军事化作风，动不动就进行人身攻击。前不久联通杀人案也是如此，被领导长期压制，最后选择了错误的解决办法。互相推诿责任剧里迫事部成立的初衷，就是为了解决其他部门干不了的工作。现实中如果可以有这样的部门，那全公司的办事效率都会提高了。换个角度如果有迫事部，也许其他部门就会像剧里一样，所有的工作都推给迫事部了。被绩效压垮有一集着重体现绩效考核，迫事部全体不眠不休赶绩效。这集拍的很现实，我有个同学说她每天早上醒来，都要想想这个月绩效还差多少，会扣多少工资……生生被绩效压垮了。迫事部的故事还在继续。