速度与激情 The Fast and the Furious-普通话版

用户点评

• 来自网友【233啊啊啊啊】的评论 这一部的剧情其实情节生硬，逻辑简单，没有通常警匪片中的各种惊险与转折。布莱恩在执行卧底任务的过程中，爱上了多姆的妹妹，同时也被多姆的人格魅力所感染，最后破了案但放走了他，很合理顺其自然的结局。剧情上虽然一般，但通过穿插各种飙车的元素，还是让整部影片极具新鲜感和可看性，给了观众一种全新的速度概念。那句：“至少在这十秒里，我是自由的”让人印象深刻。 恐怕拍第一部的时候谁都没有想到，这一系列居然能够拍那么多年，还都保持不错的剧情和人物设置，第一部的良好基础十分扎实十分珍贵。
• 来自网友【刘柳叶】的评论培养每个人社会人的团队意识好像是现代社会的迫切需求。随着社会的发展和人们对自身认知的加深，逐渐认识到每个人都有自己所擅长的，在做某一件事情前需要团队中的每一个人的力量才能将将事情做好，所以人要个性发展。其实这也是我所欠缺的，团队合作需要平等意识，而且要认识到自己的不足，他人的优点。首先，我就欠缺平等意识，仿佛会将每个人都当作自己的竞争对手，无论对方是否对自己构成实质性威胁，但实际上真正的威胁从来不是他人，而是自己。加入在争取奖学金上，不是因为他人比自己更好，而使得奖学金落在他人的肩上，而是你自己并没有达到足够好的标准。那么如果一个人没有达到足够好的标准而获得了奖学金，我将其归为运气，运气好在他在自己的团队中足够优秀。这种好运气也是基于自身能力和运气的双重结果。以这个事情可以看出，如果进步和发展是相比较的，尤其是将周围人作为目标个比赛对象，那么你的进步只能是基于周围人的相对标准，当周围人发生变化的时候，你的好的标准也会发生变化。这就意味着不确定性，并且因为时刻将周围人视为竞争对手，所以会留意他们的行为举止，它会减少你对自身的关注，削弱自己的行动力。并且有竞争就会有高低拙劣之分，不免会伤害感情，产生嫉妒和攻击行为，形成恶劣的人际关系和氛围。相反，如果自己发展的目标不是现实生活中的他人，而是理想中的自己。那么这个就是个客观标准，一个人就有可能取得更大的进步。此外，因为不是将周围当作竞争对手，而是一起前进的伙伴，那么个体会更加温柔的对待周围的人，会营造更加良好的人际关系。因此，团队意识的培养也是如此，一个团队就像是一起进步的伙伴一样，一定要相互欣赏相互扶持才能使团队有更长远的进步和发展。